Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Не получила компенсацию за неотработанный отпуск - история буфетчицы в школьной столовой

Вопрос №12455159 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.04.2017, 09:34

Вчера уволилась с работы. Работала буфетчицей в школьной столовой. Отпуск оплачиваемый был всегда в августе (с 1 по 31 число). При увольнении компенсацию за отпуск не получила, а удержание за неотработанные дни отпуска бухгалтерия сделала. Устроилась я работать в ноябре 1012 года. И в августе 2013 года у меня был первый отпуск. Я имею право на выплату компенсации за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваш первый рабочий год с ноября 2012 по ноябрь 2013, за который вы использовали отпуск в августе 2013-го, а соответственно последний отпуск вы использовали в августе 2016 года за рабочий год с ноября 2015 по ноябрь 2016. Непонятно за что с вас что то удержали, когда вам должны были выплатить компенсацию за отпуск за период с ноября 2016 по 26.04.2017, если конечно вы не брали ранее отпуск без сохранения заработной платы более 14 к.дней в году или отпуск по уходу за ребёнком или не было других периодов, которые не входят в стаж, дающий право на отпуск. Обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выплате компенсаци (укажите количество календарных дней, которое зависит от даты приема и кол-во дней в год) и если в течение трёх дней не получите, обращайтесь в суд.

27.04.2017, 09:46

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Вакуров Виктор Анатольевич

Юрист из города Зеленодольск, стаж 8 лет

4.6 54 отзывa

День добрый) В декретном отпуске за время работы не были? И если были, то когда? А если не были, то Вам положена компенсация с ноября 2016 г по апрель 2017 г.

27.04.2017, 09:40

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Есть ли у Вас неиспользованный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год - с ноября 2012 по ноябрь 2013 и т..д., продолжительность отпуска 28 дней. Если права на доп. отпуск не имели, то по три дня отпуска каждый год предоставлялось авансом из будущих отпусков. Возможно неиспользованных дней отпуска не осталось. Обратитесь к бухгалтеру, производившему расчет, разъяснит.

27.04.2017, 09:43

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Было несколько отпусков за свой счёт. организация вынуждала писать на время школьных каникул.

27.04.2017, 09:53

Спросить юриста

Вакуров Виктор Анатольевич

Юрист из города Зеленодольск, стаж 8 лет

4.6 54 отзывa

Вот эти отпуска и смещают отпускной период... То есть теперь он у Вас не с ноября по ноябрь, а смещался каждый год вперед на время бесплатных отпусков...

27.04.2017, 09:59

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Такая формулировка "на время школьных каникул" в трудовом кодексе РФ не предусмотрена. Есть отпуск без сохранения содержания и есть в счет очередного отпуска.

27.04.2017, 10:11

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если было 7, 7, 4 за рабочий год (с ноября по ноябрь), то этот рабочий год увеличивается на 18-14=4 календарных дня. Если предположим вы приняты 25.11.2012, то ваш первый рабочий год с 25.11.12 по 24.11.13. Если в нем было 7+7 дней отпуска за свой счёт, то ничего не сдвигается. Следующий второй рабочий год с 25.11.13 по 24.11.14. А если в нем (в следующем) допустим. Было 4+7+7, то дата его окончания сдвинется на 4 дня и рабочий год будет с 25.11.13 по 28.11.14. Следующий уже с 29.11.14 по 28.11.15. А если и он также за счёт 4+7+7 в нем сдвинется на 4, то будет с 29.11.14 по 02.12.15. Следующий уже с 03.12.15 по 02.12.16 и так далее. Однако для вашего случае это незначительные сдвиги. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск не с ноября 2016 так с декабря 2016 (с учётом незначительного продления) по 26.04.17

27.04.2017, 10:24

Спросить юриста