1. Возможность руководителем государственной организации подписывать трудовой договор как Работодатель (раздел трудового договора - Подписи сторон)\n2. Каким должно быть положение руководителя госуд

Вопрос №14955600 из г. Петрозаводск
опубликован 09.12.2018, 00:57

В соответствии с ч. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Ч. 5 ст. 20 ТК РФ устанавливает перечень работодателей – физических лиц. С учетом ч. 5 ст. 20, 273 ТК РФ руководитель государственной организации (физическое лицо) в перечень работодателей физических лиц не включен. В силу прямого указания в ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано наименование работодателя, заключивших трудовой договор, сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. Вопрос: 1. Может ли руководитель государственной организации подписывать трудовой договор, как «Работодатель» (раздел трудового договора – Подписи сторон)? 2. В качестве кого руководитель государственной организации должен подписать трудовой договор? 3. Если в трудовом договоре нет сведений об основании, в силу которого руководитель государственной организации наделен соответствующими полномочиями, то данные сведения (о правоустанавливающем документе – номер, дата, наименование) должны быть внесены обязательно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68178 отзывов

1. Может.

2. Представитель работодателя - юридического лица, как единоличный орган его управления.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы