Выплаты и уведомления при отказе от перевода на новое место работы

Вопрос №12457339 из г. Красноярск
опубликован 27.04.2017, 19:05

Как должно пройти правильное сокращение если моя контора переезжает в другую местность А я отказываюсь переводиться туда Какие выплаты должны мне произвести какого уведомление должны мне вручить и сокращение моей ставки в случае моего отказа.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, мало информации, если Вас уведомили по статье 74 ткрф и не соглашаетесь, получите при увольнении только выходное пособие в размере 2 недельной средней з/п.

Если по статья 81. часть 2 --изучите ст.178 ткрф.

27.04.2017, 19:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Золотовская Евгения Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.9 100 отзывов

Здравствуйте. Сокращение ставки и Ваш отказ перезжать вместе с организацией - это разные статьи ТК РФ. Если Вы отказываетесь переезжать, значит Вам необходимо уведомить об этом работодателя, если ставка сокращается, то работодатель обязан уведомить Вас и произвести определенные выплаты.

28.04.2017, 05:04

Спросить юриста

Пехлич Роман Сергеевич

Юрист из города Красноярск, стаж 6 лет

4.8 728 отзывов

Добрый день. Насколько я Вас понял в вашем случае сокращения нет, происходит лишь переезд работодателя в другую местность. В этом случае Вы вправе рассчитывать на 2-х недельное пособие.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

28.04.2017, 07:11

Спросить юриста