Как правильно оспаривать корректирующий приказ начальника ОВД в суде?

Я кадровый офицер ОВД. Приказом начальника ОВД мне объявлено замечание. Не согласившись с данным наказанием я обжаловала его в суд. В судебном заседании я раскрыла причины по которым настаиваю на отмене названного приказа (нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, дисциплинарное взыскание назначено в срок свыше шести месяцев после совершения дисциплинарного проступка). После чего, в перерыве между судебными заседаниями, ответчик вынес приказ о внесении изменений в первоначальный приказ, которым изменена формулировка и основания наказания, наказание осталось прежним. Фактически и по сути, начальник вынес новый приказ, так как, только в названии приказа указывается, что он вносит изменение в первоначальный приказ, а в резолютивной части ничего об этом не сказано. Кроме того, с этим приказом меня до настоящего времени не ознакомили, правда я нахожусь на больничном. По имеющимся сведениям второй приказ ответчик намерен представить в суд, по всей видимости, как доказательство того, что они привели приказ в соответствие с требованиями делопроизводства, кадровой политики и ТК РФ. В связи с этим у меня вопросы: 1) Правомерны ли действия руководства ОВД по изданию корректирующего приказа, в том числе в тот момент, когда первоначальный приказ оспаривается в суде? 2) Является ли второй приказ законным, если в его резолютивной части нет ни слова о том, что он вносит изменение в первоначальный приказ либо отменяет его? 3) Надо ли расширять исковые требования и обжаловать уже и второй приказ? 4) Если ответчик заявит ходатайство о приобщении второго приказа к материалам гражданского дела, какие привести аргументы в качестве возражения? Благодарю Вас за оказанную помощь!