Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Бутурлиновка, 15.03.2011, 11:43

Работника отпустили в отпуск, а срочно появилась работа, которую нужно выполнить к сроку.

Вопрос №1246610 из г. Бутурлиновка
опубликован 15.03.2011, 11:43
Работника отпустили в отпуск, а срочно появилась работа, которую нужно выполнить к сроку. Лучше отпущенного в отпуск работника это никто не сделает. Хотелось отозвать его из отпуска и хотябы пообещать выплату премии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наталья !

Вам следует внимательно ознакомиться со статьей 125 Трудового кодекса РФ, в которой указано, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Тоесть, Вы издаете приказ (распоряжение) об отзыве работника из отпуска и даете ему для ознакомления под роспись. Если работник согласится и подпишет такой приказ, то действуйте в рамках указанной статьи 125 ТК.

Удачи Вам.

15.03.2011, 11:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских