Чтобы сохранить рабочее место и не потерять зарплату, необходимо принять следующие действия

Вопрос №12468066 из г. Челябинск
опубликован 01.05.2017, 11:13
В начале 2017 в связи увеличением з\платы работникам бюджетной сферы. , директор принудительно заставил коллектив написать заявление об уменьшении рабочего времени на 1 час. Сейчас поступило предложение написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Напишите _какие действия нужно сделать, чтобы не потерять рабочее место. Я этой работой дорожу.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подавайте коллективную жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру. Весь коллектив не уволят.

01.05.2017, 11:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

Вам гарантируется безопасность.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением

1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.

2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

01.05.2017, 11:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! На неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, работы лишить из-за этого Вас не имеют права. Всего доброго!

01.05.2017, 11:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток, в данном случае вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Хорошего дня

02.05.2017, 06:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских