Чтобы сохранить рабочее место и не потерять зарплату, необходимо принять следующие действия
опубликован 01.05.2017, 11:13
Подавайте коллективную жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру. Весь коллектив не уволят.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
Вам гарантируется безопасность.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением
1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц.
2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
Добрый день! На неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, работы лишить из-за этого Вас не имеют права. Всего доброго!
Доброго времени суток, в данном случае вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Хорошего дня
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Скажите, имеет ли право работодатель уменьшить работнику заработную плату, не получив на то согласия работника?
Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?
Нарушение трудового договора - Учитель сельской школы вынужден запрашивать зарплату на карточку.
Как защититься от принуждения работодателя к написанию заявления на понижение должности?
Возможно ли указать низкую заработную плату как причину увольнения в заявлении и будет ли оно принято?
Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы в период оплачиваемых выходных и необходимость
Работодатель требует написать заявление на отпуск без содержания и не выплачивает зарплату - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут