Какие действия работодателя по отношению к сотруднику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком при увольнении основного работника?
Вопрос №12468686
из г. Салехард
опубликован 01.05.2017, 15:25
опубликован 01.05.2017, 15:25
Работаю в бюджетной организации, в частности в образовательном учреждении, на время декрета основного работника, сейчас сама тоже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На моем месте сейчас работает другой человек. Основной работник увольняется по собственному желанию. Какие действия работодателя должны быть по отношению ко мне? Должны ли меня перевести на постоянную работу или переведут того, кто работает в данный момент?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если основной работник уволится без выхода на работу хотя бы на один день (днём увольнения у него будет день отпуска по уходу), то со следующего дня условие о срочности теряет силу и ваш договор становится бессрочным в силу абз.2 Ч.1 Ст. 59, Ч.4 Ст. 58 ТК РФ. С этого дня вы постоянный работник. Желательно оформить соглашение об изменении трудового договора и закрепить этот факт документально. Тот работник который принят на время вашего отпуска по уходу будет уволен в день, когда вы выйдете на работу.
Если основной работник увольняясь выйдет на работу хотя бы на один день (днём увольнения у него является последний рабочий день), то ваш договор расторгается в соответствии со ст. 79 ТК РФ.
01.05.2017, 17:06
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Должны предложить данную должность Вам, Вы приняты на место отпуска основного работника ранее другого работника.
01.05.2017, 15:30
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9
1 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 011
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 150
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 387
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Калинов А.А.
5
3 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
4
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволят ли работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Вопросы оформления срочного договора на время декретного отпуска основного работника и увольнения сотрудника Ж.
Судьба временно переведенного на декретный отпуск работника при увольнении основного сотрудника - что происходит и какие условия?
Как сделать временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, постоянным после увольнения основного сотрудника
Какие права имеет временно принятый сотрудник, находящийся в положении, при увольнении основного работника?
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Запись в трудовой книжке замещаемого работника при выходе основного работника находящегося в отпуске по уходу за
Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника
Каковы права госслужащей в отпуске по уходу за ребенком при увольнении основного сотрудника?
Увольнение временного сотрудника, находящегося на декретном отпуске основного работника
Правомерно ли увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Оформление документов для перевода временного сотрудника на другую должность в связи с возвращением основного работника
Правомерно ли увольнение временного работника, принятого на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком
Изменение размера пособия по уходу за ребёнком при увольнении основного работника из декретного - законное ли это?
Оплата пособия временному работнику при увольнении основного работника из-за декретного отпуска
Каковы последствия увольнения основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске и работавшего по срочному договору?
Оплата листка нетрудоспособности для сотрудницы
Вопросы о выплате декретных и оформлении ухода при увольнении основного работника
Как рассчитать компенсацию при увольнении работника, принятого на срочный трудовой договор на период отпуска основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут