Проблемы с увольнением - неправильный расчет ЗП и обвинения в краже трудовой книжки

Вопрос №12473736 из г. Москва
опубликован 02.05.2017, 22:59

Ситуация следующая: с 1.5 месяца как принял решение поменять работу. Сегодня день моего увольнения. Уже есть приказ и соглашение о расторжении Тр.Договора. В расчете ЗП за апрель было начисление по б.листу, но сам б.лист я забыл привезти сегодня, и пообещал привезти его завтра же, так сегодня важнее рассчитать и подговить к выплате ЗП за апрель (я бух по ЗП и КДП). Мне не поверили и потребовали вернуть трудовую и ехать за больничным. Трудовую я возвращать не стал, так как знаю точно, что в этом случае стал бы "мальчиком для издевательств". В итоге меня обвинили в краже моей же трудовой, а я развернулся и ушел, не получив правда, ни справок 2-НДФЛ, ни СЗВ-СТАЖ, ни форму 182 н. В итоге расчет получил без б.листа. Знаю так же, что моя начальница (из-за которой я и принял решение поменять работу) сняла с меня еще одну выплату. В итоге получится, что будет неправильно рассчитан и излишне удержан НДФЛ с моей ЗП. Подскажите, как мне дальше действовать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Написать заявление о предоставлении вам подробного расчета заработка при увольнении. При этом можете сами ознакомится с лицевым счетом по начислению заработной платы и взять справку 2 ндфл. Снять какие то выплаты без приказа никто не может. Если у вас есть сомнения пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.

02.05.2017, 23:32

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация