Необходимость контроля и регулирования рабочего времени в ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ и возможные способы решения
Вопрос №12473973
из г. Братск
опубликован 03.05.2017, 02:56
опубликован 03.05.2017, 02:56
Мне интересно понимание расписание трудового дня. У нас в районе "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНАЯ СЛУЖБА" работает по своему времени. То есть рабочий день по трудовому договору начинается 08:30 и до 17 часов но на двери при входе висит невзрачная бумажка (выцвела порвана) где написано 09:00 до 16:00 часов написали сами работники. Как их обязать работать до 17 часов (с 17 часов начинают работать аварийные службы то есть час времени обратится некуда) работать и можно это контролировать и куда обращаться. Их руководство ничего в этом не видит но как подписывать договоры прям все по букве закона. Должны ли они сделать большую вывеску что предприятия такого типа или вида по таким то услугам с такими номерами и с таким расписанием трудового дня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не очень понятный вопрос. Режим рабочего дня работников - устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, ими и руководствоваться надо. А режим работы предприятия - это иное, только для третьих лиц.
03.05.2017, 06:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Возможно ли заключение трудового договора, если должность не предусмотрена в штатном расписании?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору - изменение времени работы и возможные последствия
А может ли при таком заключенном договоре рабочей день быть 5,6 или 7 часов и не являться при этом сокращенным?
Может ли сотрудник ОВД работать официально, когда его уволили по статье из ОВД и он восст на службу.
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут