Как оплатить сотруднику командировку
опубликован 03.05.2017, 06:55
Дни нахождения работника в командировке оплачиваются по среднему заработку. Статья 167, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работник табелируется в табеле соответствующей отметкой командировки, а заработок начислять необходимо по среднему заработку работника. Сутки через трое или пятидневная рабочая неделя - не имеет значения.
Если во время командировки есть ночная смена.
Никакого значения не имеет по какому графику вы работаете. Оплата производится по среднему заработку. Средний заработок рассчитывается по выплатам за 12 месяцев, предшествующих месяцу отправления в командировку. Ст. 139 Тк РФ.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Изменение графика работы в связи с отпуском сотрудника - сутки через трое меняются на сутки через двое
Изменение графика работы на трое суток - является ли такая практика противозаконной?
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Как начислить з/п сотруднику график работы сутки через трое, если за месяц есть переработка и праздничные и ночные.
Опыт работы полицейским в МВД России - командировка, переработка и выплаты
Как поступить при отпуске одного сотрудника с графиком работы 1/3 - работать сутки через двое или нанять пятого сотрудника?
Как оплатить дни нахождения работника в командировке при отклонении от привычного графика работы?
Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут