Нижний Новгород, 05.05.2017, 12:57

Условие перехода на новую работу из декрета - справедливость и договор для мамы с маленьким ребенком

Вопрос №12477802 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.05.2017, 12:57
Рассматриваю вариант перехода на другую работу из декрета, ребёнку сейчас один год. Однако там меня принимают с условием, что на больничный вместо меня будет выходить кто-то другой из членов семьи. Справедливо ли это, и как должен выглядеть договор в данном случае для меня как мамы с маленьким ребенком.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, в трудовом договоре вы это не пропишите, и если вам понадобится выйти больничный по уходу за ребенком, вы лично имеете полное право выйти на него.

05.05.2017, 14:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте! Работодатель обязан оплачивать Вам больничный в случае болезни ребенка, это четко прописано в ТК РФ, иные варианты не допускаются если вместо Вас с ребенком не будет сидеть другой родственник. Я бы даже сказала, что это условие договора будет незаконным.

05.05.2017, 13:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Трудовой договор должен быть обычным как с любым работникам. Если потребуется оформить больничный лист то у вас есть такое право независимо от того какие условия вам ставить на работе.

05.05.2017, 13:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских