Условие перехода на новую работу из декрета - справедливость и договор для мамы с маленьким ребенком
опубликован 05.05.2017, 12:57
Здравствуйте, в трудовом договоре вы это не пропишите, и если вам понадобится выйти больничный по уходу за ребенком, вы лично имеете полное право выйти на него.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Работодатель обязан оплачивать Вам больничный в случае болезни ребенка, это четко прописано в ТК РФ, иные варианты не допускаются если вместо Вас с ребенком не будет сидеть другой родственник. Я бы даже сказала, что это условие договора будет незаконным.
Трудовой договор должен быть обычным как с любым работникам. Если потребуется оформить больничный лист то у вас есть такое право независимо от того какие условия вам ставить на работе.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Хочу выйти из декрета, ребенку 1.7. Могут ли меня перевести на другую точку работы, которые дальше на 4000 км? Должность тоже.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут