Незаконная изменение даты увольнения и задержка трудовой книжки - возможность взыскания компенсации

Вопрос №12478166 из г. Пермь
опубликован 04.05.2017, 06:32

23 января написала заявление на увольнение, в нем просила уволить меня 23 января, директор переписала мое заявление собсвенноручно, поставив другую дату, 31 января и мою подпись. К тому же дала согласие от моего имени трудовую книжку направить мне почтой. Трудовую я получила спустя 1,5 месяца. Сейчас я хочу взыскать компенсацию за задержку трудовой, нужно ли мне сообщить суду, что заявление написано директором, а не мной? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

--- Здравствуйте, на ваше усмотрение, заявление вы подписали, при задержке выдачи трудовой книжки, в течении 1 месяца вы могли бы восстановиться и взыскать долг. а сейчас будет решать суд. Удачи Вам и всего хорошего.

04.05.2017, 06:34

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Дмитрий, добрый день!

Данный факт обязательно нужно указать, а так же ходатайствовать о проведении экспертизы, чтобы у суда была возможность изучить заявление. По сути данные действия работодателя можно квалифицировать как уголовное преступление, наказание за которое предусмотрена статьей 327 УК РФ.

04.05.2017, 06:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста