В соответствии со ст.ст. 8, 9, 57, 129, 132, 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Чтобы лишить Вас премии нужно обоснование, например как дисциплинарное взыскание.

Если у вас есть доказательства необоснованного лишения премии, тем более задним числом, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также подать в суд. Всего хорошего.

05.05.2017, 12:04

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 132. Оплата по труду

Статья 135. Установление заработной платы

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Не имеет право. В день увольнения вам положены все выплаты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. Если ваши права нарушены, пишите жалобу в прокуратуру и в Трудовую инспекцию.

05.05.2017, 12:02

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Анастасия, для ответа на ваш вопрос необходимо изучит положение о премировании вашего работодателя. Скорее всего премия начисляется ежемесячно, если это так смело можете писать жалобу в Государственную Инспекцию Труда.

05.05.2017, 12:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Андижан

4.7 7564 отзывa

Добрый день! Нет, не имеет такого права, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

05.05.2017, 12:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! После увольнения невозможно лишать зарплаты. Расчеты с работником производятся на дату увольнения. Неначисление премии за прошедший период возможно, если это прописано в Положении об оплате труда организации.

05.05.2017, 12:08

Спросить юриста