Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вячеслав

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Салехард, 06.05.2017, 09:13

Вопросы о компенсации и возможности отзыва заявления об увольнении по соглашению сторон без указания даты подписания

Вопрос №12488728 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 06.05.2017, 09:13

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, какая мне положена компенсация, и в заявление я не указал дату подписание заявление является ли это нарушение и можно ли отозвать это заявление.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Вячеслав,

1.компенсация положена-за неиспользованный вами отпуск.

2.иные выплаты должны быть согласованы между сторонами в письменном виде.

3. работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем. работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве.

06.05.2017, 09:23

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38609 отзывов

1.Компенсация при увольнении по соглашению стороны-как раз и определяется вашим соглашением с работодателем

2.Дата увольнения также определяется вашим соглашениям с работодателем и отозвать заявление вы уже не можете.

06.05.2017, 09:15

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Я не написал в заявление дату подписи (дату постановление заявления)

06.05.2017, 09:58

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38609 отзывов

Коллега вверху несколько неправ.

Отозвать заявление можно только в том случае, если работник увольняется по собственному желанию -

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление

(ст.80 ТК РФ)

Вы же увольняетесь по соглашению сторон, в этом случае отзыва заявления не предусмотрено!

06.05.2017, 10:02

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Доброго времени суток. Если подпись не поставили, можете заново подать заявление. Укажите конкретную дату с которой хотите быть уволены.

06.05.2017, 10:04

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

А если я не хочу увольняться я на писал заявление под нажимом начальства.

06.05.2017, 16:44

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Не увольняйтесь. Отзовите ранее поданное заявление. Обратитесь с жалобой в гострудинспекцию, прокуратуру на понуждение к увольнению работодателем. Удачи.

06.05.2017, 17:12

Спросить юриста