Ещё раз: как доказать подмену трудового договора на гражданско-правовой и не потерять рабочее место?
опубликован 06.05.2017, 11:05
Ещё раз: как доказать подмену трудового договора на гражданско-правовой и не потерять рабочее место?
Здравствуйте!
Написать жалобу в трудовую инспекцию, обратиться в суд с иском о признании отношении трудовыми, с требованием к работодателю заключить договор. Место не потеряете, но отношения конечно, будут испорчены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте! Обязанность доказывания подмены договора лежит на работнике и только в судебном порядке. Если в трудовом договоре указывается, что работник выполняет работу согласно должностных обязанностей и в определенной должности, то в гражданско-правовом договоре важен результат. Оплата только за результат работы.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Составление гражданско-правового договора на замену трудового договора - примеры и рекомендации
Перевод работника на гражданско-правовой договор - уведомление и запись в трудовую книжку
Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового договора? Заранее спасибо.
Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?
Подстава на работе - моя дочь оказалась на гражданско-правовом договоре вместо срочного трудового
Чем отличается гражданско правовой от трудового договора.
Скажите пожалуйста, как правильно заключить гражданско-правовой договор, чтоб не потерять надбавку к пенсии?
Этапы перевода сотрудника с трудового договора на гражданско правовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут