Как получить оплату за отработанное время после стажировки в сети магазинов?

Вопрос №12492408 из г. Краснодар
опубликован 07.05.2017, 10:41

Устраивалась на работу продавцом консультантом в сеть магазинов. Заранее обговорили что 2 дня я стажируюсь бесплатно. После истечения стажировки я написала заявление на прием. Отработала 2 недели из них 8 рабочих смен. Три раза меня просили переписать заявление. В итоге я сама решила уйти от туда так как работа мне не подходит. За отработанном время мне оплачивать не собираются. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Софья, на 3 день после допуска к работе работодатель обязан заключить трудовой договор, отказ в заключении трудового договора серьезный административный проступок, штраф за который может достигать ста тысяч рублей. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

07.05.2017, 10:45

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

8 800 505-91-11

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)