Неделю назад нам сообщили, что с 18 мая сокращают.
опубликован 17.03.2011, 20:32
До наступления апреля - да. После - нет.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Право на отказ от отпуска и компенсацию при сокращении работы - подробности и рекомендации
Могут ли меня принудительно перенести отпуск в июнь без моего согласия?
Неотгуленный отпуск за 2017 год - правомерность требования работодателя о его оплате?
Отказ в оплачиваемом отпуске - основания и права сотрудника
Нарушение права на отдых - график отпусков и сокращение персонала
Работодатель отказал в переносе отпуска - что делать?
Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Проблемы с отпуском и беременность - что делать, если у руководства отказываются подписывать заявление на отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут