Усть-Кут, 18.05.2015, 11:00

Нарушение права на отдых - график отпусков и сокращение персонала

Вопрос №6866447 из г. Усть-Кут
опубликован 18.05.2015, 11:00
Мою единицу сокращают с 1 июля 2015, график на отпуск стоит с 1 августа. Право на отпуск у меня наступает с 1 мая. Если, как вы ответили, я не могу взять отпуск сейчас, то тогда нарушается мое право на отдых. Отработать я год отработала, а отдыхать я за этот год не им ею права: когда составлялся график отпусков ни о каком сокращении речи не было. Знала бы заранее про сокращение на май бы попросила. Выходит: кому повезло и его в график включили до момента сокращения, а мне не повезло, что график уходит за пределы моего сокращения, я остаюсь без отдыха? Так что ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Елена Ваши права не нарушаются ,при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

18.05.2015, 11:03
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских