Проблемы с отпуском и беременность - что делать, если у руководства отказываются подписывать заявление на отпуск?
опубликован 04.08.2011, 20:52
Работаю в организации 8 мес. График отпусков не составлялся. Через месяц планирую отпуск, но руководство говорит, что заявление на отпуск не подпишет, т.к. не выполняются квартальные планы подразделения в котором я работаю. В отпуск не отпускают и сотрудников, которые тут работают довольно давно. К тому же я беременна, 4 недели. Могу ли я сейчас расчитывать на очередной отпуск до дерекретного отпуска?
Право на использование отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток Татьяна!
Действия работодателя противоречат ТК РФ - первый отпуск должны предоставить через 6 месяцев. Но лучше не спорить иначе суды замучают и работу потеряете - решать Вам.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как получить отпуск, если работодатель не отпускает без замены и предупреждения?
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Сотрудник работает в организации уже 6 месяцев, но ему не предоставляют отпуск
Могу ли я вместо отпуска взять денежную компенсацию?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Требуют перенести отпуск после накопительного периода и удержать деньги за авансированный отпуск
Проблема отпуска в летний период - отказ начальника и отработка двух недель
Законность отказа в отпуске при работе по графику неделя через неделю
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут