Последствия неуведомления работодателя о уходе - требования и санкции
Вопрос №12500348
из г. Набережные Челны
опубликован 09.05.2017, 18:27
опубликован 09.05.2017, 18:27
Работник не уведомил организацию за 14 дней об своем уходе, впоследствии поставив нас в затруднительную ситуацию. (найм нового специалиста). Можем ли мы предъявить какие-либо требования к нему? (есть ли какие-либо санкции за неуведомление работодателя?)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы вправе отказать в расторжении трудового договора и издать приказ об увольнении через 14 дней после получения заявления, а если работник, подав заявление, перестал выходить на работу, Вы вправе посчитать 14 дней прогулами и уволить за прогул без выплаты зарплаты за этот период.
09.05.2017, 18:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 415
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 183
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким образом я могу подать на работодателя в суд, и какие материальные требования мне возможно предъявить?
Скрыто списанные оплачиваемые дни отпуска - как защитить свои права перед работодателем
Определение нормы для больничных дней - сколько времени работник может быть на лечении без негативных последствий от работодателя?
Санкции для работника за неуведомление ФМС (МВД) о приеме и увольнении - ответственность и контроль
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Какие правила позволяют работодателю забирать сотовый телефон у сотрудника на время рабочего дня?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Нарушение трудовых прав работника-инвалида 2 группы - какие санкции может предъявить трудовая инспекция работодателю?
Нарушение работодателя - работник продолжает работать после истечения срока трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут