Задержка в получении трудовой книжки - как доказать, что она была возвращена после даты увольнения

Вопрос №12508779 из г. Краснодар
опубликован 11.05.2017, 10:44

Question

Я уволилась из организации три недели назад, но трудовую книжку мне сразу не вернули, так как сотрудник, который отвечает за труд. Книжки, был в отпуске. Я пошла им навстречу и решила подождать, пока она выйдет на работу. Стоит отметить, что увольнение было проблемным, произошел конфликт с руководством. Теперь вот нужно идти за трудовой книжкой, но я переживаю насчет дат. Ведь в журнале учета трудовых пишется дата увольнения, которая указана в приказе, т.е. трехнедельной давности. Как я в случае чего смогу доказать, что трудовую мне вернули гораздо позже? Если по сути будет стоять моя подпись под верной датой. Спасибо.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

В журнале получения поставьте дату получения, т.е. по факту.
Кроме этого Вы можете направить работодателю письмо заказным с уведомлением, в котором выражаете свое согласие на направление трудовой книжки почтой.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
 (прекращении трудового договора)
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Всего хорошего.

Задержка в получении трудовой книжки - как доказать, что она была возвращена после даты увольнения

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Невнесение номера и даты приказа об увольнении в трудовую книжку приводит к проблемам со засчитыванием стажа - что делать?

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения

Работодатель уволен по решению суда, но допустил задержку в исполнении - возбуждено уголовное дело

Вопрос по трудовому праву - Может ли работодатель сохранить дату увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59