Работа которую они выполняли была не нормирована по времени и носила эпизодический характер.

Вопрос №1251214 из г. Камышин
опубликован 19.03.2011, 23:47

Я проживаю в доме где создано ТСЖ в 2001 году, были избраны председатель и казночей и им соответственно выплачивалась зарплата, в 2010 году в мае они оба были переизбраны, выяснилось, что за прошедшие 9 лет они не оформляли себе отпуск. Вопрос: вправе ли они требовать компенсацию за эти отпуска? Работа которую они выполняли была не нормирована по времени и носила эпизодический характер. Дом у нас маленький всего на 30 квартир.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Здравствуйте! работники ТСЖ имеют право на отпуск, но не имеют право на денежную компенсацию. Дело в том, что отпуск положен всем работникам и запрещается не предоставлять его в течение 2 лет подряд. Что касается компенсации, то она положена лишь тем работникам, которые имеют отпуск больше 28 дней. Например человек имеет право за отработанный год 28 дней основного отпуска и 10 дополнительного. В этом случае по его заявлению ему могут выплатить компенсацию за десять дней дополнительного отпуска, а 28 дней он обязан отгулять. Об этом указано в ст. 126 ТК РФ. К тому же оплата компенсации является ПРАВОМ работодателя, а не его обязанностью.

Как выйти из этой ситуации? работники могут периодически использовать неотгулянные отпуска по частям, но при этом часть отпуска не должна быть менее 14 дней. Или они могут уволиться, в этом случае за все 9 лет неиспользованного отпуска, им положена компенсация в связи с увольнением. После увольнения их можно будет опять принять.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа которую они выполняли была не нормирована по времени и носила эпизодический характер.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Камышин

Похожие вопросы