Необходимость предупредить работодателя о ежегодном отпуске и последующем увольнении по собственному желанию

Вопрос №12512247 из г. Владимир
опубликован 11.05.2017, 21:00

При заявлении следующей формы прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утверждённому графику отпусков с последующим увольнением по собственному желанию нужно ли как заранее или нет предупреждать работодателя об отпуске?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукичёва Ольга Викторовна

Юрист Биробиджан

4.8 73 отзывa

Добрый день! График отпусков обязателен для обеих сторон трудового договора, работодатель обязан Вас отпустить в отпуск в сроки, указанные в нем. Вы пишете заявление на предоставление отпуска за несколько дней до его начала. На Вашем предприятии он может быть индивидуальный. Это будет говорить о том, что Вы не отказываетесь идти в отпуск и не переносите его, что все идет по плану. На основании вашего заявления и графика отпусков делается приказ об отпуске и передается в бухгалтерию на оплату. Одновременно Вы ставите работодателя в известность о своем увольнении. Это делается не позднее чем за 14 дней до увольнения. Трудовую книжку получите в последний рабочий день перед отпуском или напишите заявление, чтобы ее Вам выслали почтой.

11.05.2017, 21:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость предупредить работодателя о ежегодном отпуске и последующем увольнении по собственному желанию

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы