6 8 9 мая не вышел на работу. Начальника предупредил непосредственного но он оказался на больничном. Могут меня уволить по статье?
Вопрос №12513329
из г. Екатеринбург
опубликован 12.05.2017, 06:36
опубликован 12.05.2017, 06:36
6 8 9 мая не вышел на работу. Начальника предупредил непосредственного но он оказался на больничном. Могут меня уволить по статье?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Все зависит от руководства Вашей организации. Но в любом случае, если инцидент будет развиваться не в Вашу пользу с Вас обязательно должны затребовать объяснительную и ознакомить Вас приказом. Просто так (без соответствующего документального оформления прецедента) уволить работника нельзя,
12.05.2017, 06:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Праздники были ведь. Заявление по семейным обстоятельствам все ровно. Никто не пописл.
12.05.2017, 06:55
Здравствуйте. По общему правилу в выходные дни утверждённые на федеральном уровне не работают. Но всё зависит от того, где и на каких условиях Вы работаете. То есть полноценно ответить на Ваш вопрос можно только ознакомившись с Вашим трудовым договором, должностной инструкцией и иными документами регулирующими Вашу трудовую деятельность. Личное мнение Ваших руководителей не в счёт. С уважением Шкодских С.В.
12.05.2017, 16:40
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить по статье, если отсутствовал на работе 3,5 часа и не предупредил начальника.
Невыход на работу без предупреждения - требование наказания со стороны вышестоящего начальника - справедливо?
Необходимо обосновать отсутствие предупреждения табельщицы или начальника о больничном - что следует указать в объяснительной?
Работницу, уехавшую из-за личной ситуации, хотят уволить за прогулы - имеет ли работодатель право?
После отработки не вышел на работу. Начальница обещает по статье уволить.
Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания
Могут ли уволить по статье без экспертизы и лишь на основании слов начальника?
Меня хотят уволить по статье (прогул, появлениена робочем месте в нетрезвом виде).
Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут