После отработки не вышел на работу. Начальница обещает по статье уволить.
опубликован 20.09.2017, 08:15
Здравствуйте, если ваш не выход на работу не оправдывается больничным листом, то вы прогуляли день без уважительной на то причины. А за прогулы работодатель вправе уволить в соответствии с действующим законодательством РФ. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
• Здравствуйте,
Если вы не вышли на работу без уважительных причин, значит совершили прогул и работодатель может вас уволить
Желаю Вам удачи и всех благ!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Проблема в том что я уже два раза говарил увольняюсь а в ответ слышал только что подождем с твоим увольнением.
• Здравствуйте,
Говорить можно все что угодно, если работник хочет уволиться, он пишет заявление на увольнение по собственному желанию и обязан отработать две недели
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства увольнение Вас будет не правомерным, если у Вас есть докзательства того, что Вы сдавали заявление на увольнение
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможность увольнения по статье при длительном прогуле с последующей отработкой и написанием заявления
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
После больничного "официально", вышел на работу и забыл больничный лист. Могут меня уволить по статье?
Как избежать увольнения по статье после пропущенного дня отработки?
Может ли работодатель уволить работника за поиск другой работы без отработки?
Возможен ли увольнение работника по статье за прогул, если он предупредил начальника о своей невозможности выйти на работу?
Возможно ли уволить по статье, если не выполнены предписанные двухнедельные сроки отработки?
Вопрос о праве начальницы на увольнение по статье в случае написания заявления на увольнение без отработки 2-х
И еще, если 1 день на отработку не пришла могут ли меня уволить по 33 статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут