Вопрос правомерности снятия дней отпуска с работников больницы

Вопрос №12515963 из г. Смоленск
опубликован 12.05.2017, 15:27

Я работаю в больнице, несколько последних лет у нас практикуется "снятие" дней с очередных отпусков... то есть - у меня отпуск 35 календарных дней и администрация может "снять" несколько дней под предлогом, что я не доработала до года и таким образом "иду в отпуск в долг"...То есть, я устроилась на работу в 1993 году, в январе, в первый отпуск пошла через 11 месяцев, а потом, на протяжении всех этих лет все в нашем коллективе брали отпуск по очереди, не высчитывая никаких месяцев... Теперь администрация объясняет, что если я устроилась на работу в январе, то беря отпуск в июле например, я недорабатываю до 11 месяцев... Ну так я понимаю... Объясните пожалуйста, правомерно ли это, можно ли на таком основании лишить человека нескольких дней отпуска, особенно если учесть, что стаж на этом предприятии уже 24 года. Мы никак не можем в этой ахинее разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новокузнецк

4.5 102 отзывa

Здравствуйте. Основной ваш отпуск составляет 28 календарных дней. Первый раз работник может его использовать через 11 месяцев, далее действительно согласно ТК РФ в любое время по согласованию с работодателем. Дополнительные же дни, которых у вас 7 предоставляются работнику за фактически отработанное время, то есть если в году вы были 2 месяца на больничном, то вам предоставят 6 дополнительных дней и 28 основных.

Теперь основываясь на практику. Раньше организации действительно больше соблюдали ТК РФ и предоставляли отпуска не смотря, кто да сколько наработал, но сейчас и ежегодные опл. отпуска отпуска предоставляют по факту отработанного времени.

Например, вы приняты 02.01.1993 года, соответственно ваш период отпуска такой: 02.01.1993-01.01.1994 - (28 дней), потом 02.01.1994 - 01.01.1995

Например вы хотите взять отпуск за второй период в июле 1994 года на 28 дней, следовательно отпуск считается в долг, так как мы считаем ваш период с 02.01.1994 до 01.07.1994 вы отработали 7 месяцев - это рабняется 16 дням, то есть 28 вам как бы еще не положено.

12.05.2017, 18:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Похожие темы:
Работа в отпуске
Стаж на предприятии
Работа в больнице

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация