Проблема с выдачей трудовой книжки после трехдневной отработки - что делать?

Вопрос №1290360 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 04.05.2011, 07:44

Отработала три дня, но трудовую книжку мне не отдают. В отделе кадров объясняют, что нужно переписать заявление, ссылаясь на статью 71, а я и написала, что прошу уволить по собственному желанию. Директор на моём заявлении написала, что я должна отработать две недели, поэтому кадры и не могут выдать мне трудовую по истечение трёх дней. В трудовом договоре в общих положениях написано, что договор по основной работе, заключён на неопределённый срок и срок испытания 3 месяца. В комиссии по труду г. Ханты-Мансийска сказали, что я могу уйти и написать заявление, чтобы мне трудовую выслали на дом. Что вы посоветуете? Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрушин Андрей Геннадьевич

Юрист Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Здравствуйте, Людмила! Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ (последний абзац) если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, если Вы в период испытательного срока подали письменное заявление об увольнении, то по истечении трех дней Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не сделано, то Вы вправе обратиться в суд с требованиями выдачи трудовой книжки и внесения в нее записи об увольнении, а также взыскании среднего заработка за дни задержки в выдаче трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с выдачей трудовой книжки после трехдневной отработки - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы