Оплата дополнительных смен в детском туберкулезном санатории - правомерность и возможные ограничения
опубликован 14.05.2017, 21:30
Уважаемая Дарья г. Пермь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 14.05.2017 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
А есть полная вакантная ставка, чтобы писать заявление на ее совместительство?
Если пишете на 0,5 ставки, то и продолжительность дополнительной смены должна быть шесть часов.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Воспитатель в детском доме - оплата по стажу или по смене?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Как справиться с переработками и нестандартным графиком работы в условиях нехватки сотрудников?
Совмещение должностей в детском саду и льготная пенсия - влияет ли внутреннее совместительство на стаж?
Правомерность предоставления двух дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом при работе в ночную смену
Возможно ли работать на полную ставку при таком графике основной работы?
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут