Вопрос о возможности увеличения нормы часов в годовом графике сменности на предприятии.
опубликован 15.05.2017, 15:39
У нас на предприятии составляется годовой график сменности, учетный период - год. Так вот если допустим в мае у меня по графику должно быть 165 часов, имеет ли право бугалтерия сделать норму часов большей, допустим, 176 часов?
В вашем случае график составляется с тем расчетом, чтобы норма соблюдалась не за месяц, а за учетный период, поэтому он у вас и год. Статья 104 ТК РФ. Недоработка в одном месяце компенсируется переработкой в другом. График составляется на основании установленного трудовым договором режима труда с учётом установленной продолжительности смены, порядка чередования рабочих и выходных, количества смен и др. Ст. 100 ТК РФ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Ольга
Конечно имеет право, если у вас суммированный учет рабочего времени и учетный период составляет 1 год
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго времени суток вам. А причём здесь вообще бухгалтерия? Норма выработки труда бухгалтерию не касаются. Удачи вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
График сменности нарушает Трудовой кодекс РФ - часы в годы несоответствуют учетному периоду
Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Уведомление о графике работы и согласование изменений
Нарушение оплаты труда
Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени в годовом периоде с учетом оплаченных праздничных часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут