Организация дистанционного трудового договора с региональным менеджером - отражение затрат, безопасная доставка документов и прием выполненной работы
опубликован 15.05.2017, 20:53
Добрый день. Вообще это вопрос не для быстрого ответа а требует подготовки самого трудового договора.
1 Затраты-прямо прописываете что ему готовы возмещать (например - транспортные расходы либо в твердой сумме либо какой-то лимит по чекам)
2. документы направляйте по электронной почте после получения подписанных сканов отправляйте оригиналы почтой заказным с уведомлением (все это прописываете в трудовом договоре).
3. Работу проще всего принимать по актам выполненных работ порядок описан в п.2.
4. Местом работы можно указать его адрес места жительства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Можете оформить и договор подряда или договор возмездного оказания услуг, чтобы не возиться с оформлением по трудовому договору. Работу можете принимать по акту выполненных работ. И в самом договоре прописать в том числе и расходы. Во всяком случае так будет проще.
Доброго времени суток вам. Если вы хотите пересылать документы посредством электронной почты, то должны понимать что такие документы юридической силы не имеют поскольку на них не будет подписи. Удачи вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Статус безработного и алименты - как изменение формы работы влияет на обязательства бывшего мужа
«Как справиться с работодателем, который требует фиксировать адрес при удаленной работе»
Как указать место работы в трудовом договоре для регионального менеджера с разъездным характером работы без офиса
Возможно ли работать дистанционно охранником в ООО ЧОО Сапсан при местонахождении работника в другом городе?
Отсутствие городского транспорта до места работы - вопрос безопасности и ответственности работодателя
Работодатель отказал в увеличении ставки, не указав причины - можно ли обратиться в суд?
Проблемы с оплатой и обвинения в недобросовестном поведении - рассмотрение ситуации работником без трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут