Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии на 10 процентов?
Вопрос №12534493
из г. Кострома
опубликован 16.05.2017, 14:29
опубликован 16.05.2017, 14:29
Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии на 10 процентов?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина. Добрый вечер. Нарушения нет. Лишение премии результат выговора. Не премируются наказанные.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
19.05.2017, 22:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 51 секунда
Лишение премии - это не наказание просто потому, что у работодателя обычно нет обязанности платить Вам премию. Поэтому в данном случае нарушений нет..
16.05.2017, 14:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Добрый день! За один и тот же дисциплинарный-одно дисциплинарное взыскание, дважды наказать за одно и тоже, незаконно. Удачи Вам!
16.05.2017, 14:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Выговор вамза нарушение трудовой дисциплины, лишение премии как за наличие взыскания согласно вашему положению о преемровании.
16.05.2017, 20:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Добрый вечер, Марина! Наказанием является именно выговор, его последствием-лишение премии. Это не относится к наказанию, так как премия-это не заработная плата, а стимулирующие выплаты поощрительного характера.
16.05.2017, 21:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кострома
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне назначили наказание выговор и лишили премии. Законно ли сразу выговор без замечания и лишение премии?
Имеют ли право, за дисциплинарное нарушение на производстве дать 3 наказания?
Правомерность автоматического лишения работником премий и 13-ой зарплаты
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Злоупотребление полномочиями в отношении работника, обвиненного в краже пистолета
Применение двух наказаний в госучреждении - лишение премии и выговор - допустимо или нет?
Правомерно ли применены два наказания за одно нарушение на работе?
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
И может ли быть выговор+лишение премии на 100% (это же получается два наказания).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут