Имеют ли право, за дисциплинарное нарушение на производстве дать 3 наказания?
Вопрос №1360107
из г. Белозерск
опубликован 01.08.2011, 10:08
опубликован 01.08.2011, 10:08
Имеют ли право, за дисциплинарное нарушение на производстве дать 3 наказания?
Выговор: лишение премии за месяц на 100%, и выслуга лет на 3 месяца. Не исполнение должностных обязанностей.
Имеют ли право лишать на 3 месяца в наказание на производстве выслугу лет?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Виктория! Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание это выговор. В Вашей организации должно быть положение о премировании или иной документ, в котором должны быть указаны основания для лишения работника премии. При приеме работу Вас обязаны были ознакомить с данными документами. Прочитайте внимательно данные положения и определите имели право или нет лишать Вас премий. Если возникунту вопросы обращайтесь
01.08.2011, 10:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Руководитель наложил дисциплинарное наказание и лишил меня премии - правомерно ли это?
Злоупотребление полномочиями в отношении работника, обвиненного в краже пистолета
Выговор по причине нарушений трудовых обязанностей - можно ли удержать премию?
Работнику мне рекомендовано вынести дисциплинарное взыскание за неоднократное нарушение должностных обязанностей
Незаконное наказание генеральным директором - лишение премии и выговор без должностных инструкций
Правомерно ли применены два наказания за одно нарушение на работе?
В начале месяца дали выговор и лишение премии 100%. В конце месяца выговор снят. Должны ли выплатить премию за этот месяц?
Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии на 10 процентов?
Правомерно ли лишать выслугу лет за дисциплинарное нарушение на год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут