Как поступить в случае, когда начальник составил мою служебную записку с неправдивыми сведениями, и вышестоящий начальник запросил объяснительную?
опубликован 16.05.2017, 18:51
Доброго Времени суток!
ВОТ в объяснительной ПОДРОБНО и напишите о клевете в служебной записке
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Пишите объяснительную и указывайте все обстоятельства подробно, так как было на самом деле. Возможно с начальником у Вас была конфликтная ситуация, укажите на это.
Здравствуйте! В объяснительной выразите свое мнение по докладной записке, укажите на ложность сведений, предоставленных начальником.
Пишите объяснительную и указывайте на наличие служебного конфликта, в связи с чем служебная записка не соответствует действительности.
Вы должны написать объяснительную, не абстрактную. А с указанием конкретных фактов которые могут быть еще проверены и иным способом.
Доброго времени суток. Советую Вам написать объяснительную, но указать всё так, как было на самом деле. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?
Отказался от соглашения о увольнении по соглашению сторон и столкнулся с прессингом
Возможно ли составить докладные записки без ведома работника?
Процедура увольнения работника, который пьянствует на работе и дискредитирует работодателя в объяснительной записке
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Объяснительная записка - просьба о предоставлении разъяснений относительно ухода с рабочего места по состоянию здоровья
Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Как справиться с клеветой на работе и защитить свою репутацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут