Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Тимур

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Воронеж, 17.05.2017, 14:08

Как правильно уволиться после работы 1,5 месяца и нужно ли отработать 2 недели?

Вопрос №12540454 из г. Воронеж
опубликован 17.05.2017, 14:08

Мне нужно срочно уволиться, и меня интересует вопрос, должен ли я,отрабатывать 2 недели, если я работаю всего лишь 1,5 месяца по ТК РФ. Как мне правильно поступить? Буду очень благодарен за быстрый ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Тимур!

Если работодатель не возражает, то Вам совсем не обязательно отрабатывать 2 недели, можете уволиться прямо сегодня.

17.05.2017, 14:10

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Пендо Людмила Сергеевна

Юрист из города Симферополь, стаж 15 лет

4.8 108 отзывов

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работодатель пойдёт Вам навстречу, Вы можете уволиться ранее чем через две недели после написания заявления.

17.05.2017, 14:15

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Независимо от того, срочный или бессрочный трудовой договор с вами заключён, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней до этого увольнения.

17.05.2017, 14:16

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Если в Вашем договоре предусмотрен испытательный срок более 1,5 месяца, то Вы можете расторгнуть его в течение 3-х дней. Если нет, то второй вариант - по договоренности с работодателем подписываете соглашение о расторжении такого договора и все. Удачи Вам!

17.05.2017, 14:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Отработка на испытательном сроке составляет всего три дня. 17 мая написали заявление, с 18 отсчет. 18,19,20 отрабатываете. Проверьте, прописали ли вам испытательный срок в трудовом договоре. Если вдруг стоит прочерк, то будьте добры, две недели.

17.05.2017, 18:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста