Как правильно уволиться после работы 1,5 месяца и нужно ли отработать 2 недели?

Вопрос №12540454 из г. Воронеж
опубликован 17.05.2017, 14:08

Мне нужно срочно уволиться, и меня интересует вопрос, должен ли я,отрабатывать 2 недели, если я работаю всего лишь 1,5 месяца по ТК РФ. Как мне правильно поступить? Буду очень благодарен за быстрый ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Тимур!

Если работодатель не возражает, то Вам совсем не обязательно отрабатывать 2 недели, можете уволиться прямо сегодня.

17.05.2017, 14:10

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Пендо Людмила Сергеевна

Юрист из города Симферополь, стаж 15 лет

4.8 108 отзывов

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работодатель пойдёт Вам навстречу, Вы можете уволиться ранее чем через две недели после написания заявления.

17.05.2017, 14:15

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Независимо от того, срочный или бессрочный трудовой договор с вами заключён, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней до этого увольнения.

17.05.2017, 14:16

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Если в Вашем договоре предусмотрен испытательный срок более 1,5 месяца, то Вы можете расторгнуть его в течение 3-х дней. Если нет, то второй вариант - по договоренности с работодателем подписываете соглашение о расторжении такого договора и все. Удачи Вам!

17.05.2017, 14:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Новокузнецк

4.5 102 отзывa

Здравствуйте, Отработка на испытательном сроке составляет всего три дня. 17 мая написали заявление, с 18 отсчет. 18,19,20 отрабатываете. Проверьте, прописали ли вам испытательный срок в трудовом договоре. Если вдруг стоит прочерк, то будьте добры, две недели.

17.05.2017, 18:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста