Как правильно юридически поступить при отказе работника в подписании трудового договора после 20 лет работы в хозяйстве?
Вопрос №1254992
из г. Миллерово
опубликован 23.03.2011, 20:44
опубликован 23.03.2011, 20:44
Работник работает в хозяйстве 20 лет без трудового договора. Сейчас заставляют заключить и подписать с нимдоговор, но он от подписи отказывается, мотивируя это тем, что не все в договоре его устраивает. Руководитель хочет его уволить. Как правильно юридически поступить в этом случае.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Николай!
Заставлять никто не может, если только не Государственная трудовая инспекция. Он и так заключен в соответствие с Трудовым кодексом уже с момента когда 20 лет назад работник приступил к работе, даже если не был оформлен в надлежащей форме. Теперь работодателю необходимо отразить в договоре всё как положено, а не подходить к этому формально (через 20 !!! лет)
23.03.2011, 20:51
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
подать в суд о понуждении заключения трудового договора.
24.03.2011, 03:16
Суд никогда не понудит заключить работника трудовой договор с работодателем. Любой судебный акт должен обладать признаком исполнимости. Должна быть возможность его исполнить. Если вопрос стоит в нанесении подписи на договоре, то в данном случае судебный акт исполнить не будет возможности.
Из вопроса не совсем понятно: каким образом оформлены трудовые правоотношения? Если в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в определенной должности, то и сам трудовой договор не обязателен, если работник уклоняется от его подписания. Его можно ознакомить под роспись с должностной инструкцией и размером оклада.
24.03.2011, 10:15
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Миллерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обезопасить сотрудника в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?
Отказ работника от подписи трудового договора и приказа из-за несоответствия ставки заявленной и принятой работодателем
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Работник-пенсионер обжалует заключение срочного трудового договора - правомерность действий руководителя и возможные нарушения.
Руководитель организации решил продлить срок ТД пенсионера - как поступить правильно?
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Может ли работодатель уволить работника без предупреждения после испытательного срока
Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора, если текущий содержит нарушения трудового законодательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут