Проблемы с соучредителем - неотвечает на звонки и не содействует. Какие дальнейшие действия?

Вопрос №12550186 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 19.05.2017, 02:47

Пол года назад, товарищ предложил возглавить его компанию, т.к. сам пошел на госслужбу.. Провели собрание учредителей, в общем меня внесли в выписку как директора, его убрали из соучредителей. Он обещал во всем содействовать как наставник, теперь не отвечает на звонки. Собираюсь идти к соучредителю, он теперь один, провести собрание. Нихочу больше иметь отношение к организации ЧОО. Помогите пожалуйста скоординировать мои дальнейшие действия. Заранее очень благодарю!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Руководитель имеет право уволиться, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 1 месяцст. 280 ТК РФ. Причем такой срок предупреждения действует при прекращении как срочных трудовых договоров (независимо от их срока), так и бессрочныхст. 280 ТК РФ;

Работодателем для всех работников, включая руководителя, выступает ООО. Оно действует через свои органы управления. Поэтому о своем увольнении руководитель должен предупредить высший орган управления ООО:

общее собрание участников;

или единственного участника.

19.05.2017, 02:51

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если один учредитель теперь остался то не нужно проведения общего собрания Достаточно решения этого учредителя об освобождении вас от должности директора Если такое решение этот учредитель отказывается принять то пишите заявление на увольнение согласно ст 278 тК РФ

19.05.2017, 02:52

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста