Проблема закона - как работник, написавший заявление в выходной день, избежал увольнения
Вопрос №18114316
из г. Ставрополь
опубликован 07.01.2021, 08:39
опубликован 07.01.2021, 08:39
Третий день приходится на воскресенье. Это выходной. Но закон требует написать заявление за три дня. Работник написал за три дня.. Работодатель по идее должен его уволить в воскресенье. Но выходной, а другого варианта для работодателя закон не предусматривает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если день окончания срока отработки – предполагаемый день увольнения, – выпадает на выходной день, то уволить работника нужно в ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).
07.01.2021, 08:45
Оценка автора вопроса:
Короткий и точный ответ. Без «воды».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 610
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению штата
Правомерно ли работодателю требовать переписать заявление об увольнении, если день увольнения приходится на выходной день?
Существует ли основание для иска работника в данной ситуации?
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Работник написал заявление на отгул, но работодатель отказался подписать - как защитить свои права?
Возможность отказа работника в выходной день по части 7 статьи 113 ТК РФ
Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника - размер возмещения и порядок обращения в суд
Формирование заголовка - \nОформление увольнения работника находящегося в отпуске без сохранения зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут