Проблемы с получением трудовой книжки - возможна ли компенсация за упущенное время?

Вопрос №12552554 из г. Барнаул
опубликован 19.05.2017, 13:46

Question

Я работала по срочному трудовому договору с 11.04.2017 по 05.05.2017 г. Заявление на увальнение написано 04.05.2017 г. Расчет произведен 05.05.2017 г. Но трудовую, мне не отдают по сей день. Вчера опять ходила забирать, но сказали что еще не готова... так и кормят обещаниями... Возможно ли получить компенсацию, за то время, пока у меня нет трудовой в соответствии с зарплатой указанной в трудовом договоре? Считается ли днем увольнение 04.05.2017 г или днем увольнение будет дата выдачи трудовой?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

Лукашина Елена Александровна · Answer

Здравствуйте Нет День увольнения не переносится Вы можете обратиться в инспекцию по труду вашего работодателя оштрафуют за это Но никакой компенсации вам лично за это не положено Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Поплевина Наталья Владимировна · Answer

Здравствуйте!
Да, возможно получить, в судебном порядке.
Уволить Вас должны были 05.05.2017 г.
В день увольнения, должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

День увольнения - 05 мая 2017. Зачем Вы писали заявление на увольнение непонятно, срочный трудовой договор подлежит расторжению по истечении срока без каких-либо заявлений со стороны работника. За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность в виде среднего заработка. Обращайтесь в суд с требованием выдать трудовую книжку и взыскать денежную компенсацию.

Иванова Елена Николаевна · Answer

Компенсацию за тот период пока вы не могли устроиться на работу из-за отсутствие трудовой Вы можете потребовать обратившись с соответствующим иском в суд.

Проблемы с получением трудовой книжки - возможна ли компенсация за упущенное время?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Как правильно оформить увольнение в связи с выходным днём 4 мая?

Работала в пятёрочка как стафер (не официально) типа подработка. Месяц не отдают деньги. Могу ли Я что-то сделать.

Запуталась в датах - как правильно написать заявление на увольнение?

1) Должна ли я писать заявление на увольнение по прекращении срока действия срочного трудового договора?

Как продление праздничных дней может повлиять на выплату при увольнении при графике работы 5/2?

Конфликт между желанием выйти в отпуск и требованиями начальства - как решить проблему?

Как поступить при несоответствии условий срочного трудового договора закону?

Что делать, когда истек срочный договор работы, но работодатель не расторг его?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59