Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Диана В.

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Пенза, 20.05.2017, 12:31

Включение дополнительных обязанностей в должностную инструкцию - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Вопрос №12556735 из г. Пенза
опубликован 20.05.2017, 12:31

Ещё вопрос: доп.обязанности по лагерю в договоре и должностных обязанностях не прописаны. Но директор говорит, что может вписать их в должностную инструкцию. Как быть в такой ситуации? Имеет ли она на это право?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104865 отзывов

Директор имеет право изменить должностную инструкцию, но вы имеете право ее не подписывать, поскольку это возможно только с вашего согласия, поэтому мнение директора никакого значения не имеет. Работник не обязан исполнять работу, не предусмотренную трудовым договором.

20.05.2017, 12:34

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Нет, это возможно только с согласия работника.

Вы можете не подписывать новую должностную инструкцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

20.05.2017, 12:33

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Никаких внесений изменений в должностную инструкцию директор вносить не имеет права. И возлагать на вас обязанности, не предусмотренные по вашей должности и условиям трудового договора не имеет права. Обращайтесь в инспекцию труда.

20.05.2017, 12:35

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если меняются существенные условия работы то вас работодатель обязан предупредить об этом за два месяца. Внесение изменений в действующую должностную инструкцию возможно с вашего согласия.

20.05.2017, 12:35

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. С должностной инструкцией вас должны были ознакомить при трудоустройстве. После этого должен быть заключён договор, а изменение условий трудового договора допускается только с письменного согласия работника. Можете не подписывает такую должностную инструкцию.

20.05.2017, 12:36

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Включение дополнительных обязанностей в должностную инструкцию - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Похожие вопросы