Проблемы с перераспределением нагрузки в отпуске по уходу за ребенком и ограничения в количестве часов преподавания

Вопрос №12558049 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2017, 19:24

Что делать? Я ушла в отпуск по уходу за ребенком со ставки преподавателя (18 часов в неделю, предметы изо и черчение) на мое место взяли сотрудника, потом, когда появился предмет "искусство" этого сотрудника взяли на постоянную основу в штат. Теперь, когда я хочу выйти (даже не на всю ставку) на 16 часов, мне говорят, что с сотрудницы мы находимся в равных условиях и должны делить все поровну и если я вообще хочу получить хоть какую-то нагрузку, я должна взять преподавать предмет "искусство", который я не вела и с него в декрет не уходила.

Еще вопрос. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, сколько часов я могу брать преподавать, пока он не кончился? Мне утверждают, что не полная нагрузка это 9 часов, если я уходила с 18.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Если вы захотите во время декретного отпуска выйти таком случае вы можете оформить они более чем на полставки и должны свистите предметы которые ранее велит. Хорошего приятного вечера.

20.05.2017, 19:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с перераспределением нагрузки в отпуске по уходу за ребенком и ограничения в количестве часов преподавания

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы