Как доказать дискриминацию работодателем в случае разного оклада при одинаковой должности и должностной инструкции?
Вопрос №12558411
из г. Москва
опубликован 20.05.2017, 21:28
опубликован 20.05.2017, 21:28
На одной и той же должности, одной должностной инструкцией и одинаковым графиком работы имею меньший оклад. Каковы шансы доказать в суде что работодатель меня дескреминирует? И что нужно делать, что бы это доказать? (поэтапно пожалуйста).
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! В Вашем трудовом договоре стоит размер Вашего оклада и Вы на него согласились. Большой вопрос - откуда Вы узнали, о разнице окладов? Дисциплинарное взыскание грозит тому, кто Вам открыл эти сведения - нарушение коммерческой тайны предприятия! Можете, конечно, потребовать у работодателя повышение оклада, но Вам это ничего не даст. Удачи Вам!
20.05.2017, 22:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
20.05.2017, 21:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Добрый вечер, Егор! При подписании трудового договора вы согласились на такой график работы и условия оплаты труда. Если вы не согласны работать на таких условиях труда, никто не мешает вам ставить вопрос перед работодателем о внесении изменений в ваш трудовой договор.
20.05.2017, 21:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?
Вопросы о различных окладах на одну должность в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области
Сокращение должности с одинаковыми обязанностями и разными окладами
Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?
Различный оклад у работников одной должности - дискриминация или справедливость?
Можно ли рассчитывать на отгулы за выполнение работ в вечернее время
Работодатель сокращает ЗП после восстановления на работе по решению суда
Перевод на новую должность без согласия - можно ли это делать?
Изменение должностного оклада после преобразования института в филиал Академии ФСИН - нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут