Вопрос о возможности работы воспитателя детского сада на пришкольном участке после соединения с школой и заботы о личном саду

Вопрос №12569510 из г. Москва
опубликован 23.05.2017, 08:55

Могут ли воспитателя детского сада после соединении со школой работать на пришкольном участке. Хотя у меня свой цветники на участке за которым надо все лето ухаживать. Мне директор сказал по приказу будете работать а кто за моим участком будет следить.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

На другое рабочее место вас могут перевести только с вашего согласия, обратитесь с жалобой в прокуратьуру на нарушение руководством ст. 72 Трудового кодекса рФ.

23.05.2017, 08:57

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Ирина, вы должны действовать на основании должностных обязанностей и приказов.

Всего хорошего, удачи вам.

23.05.2017, 08:57

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53172 отзывa

Здравствуйте Ирина.

Если вас заставят выполнять эти функции по приказу руководства и данные обязанности пропишут в должностной инструкции, значит придётся их выполнять или обжаловать действия работодателя в судебном порядке

23.05.2017, 08:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Ирина! Вы должны выполнять работу, предусмотренную Вашей должностной инструкцией, если данная работа не предусмотрена, то Вы не обязаны ее выполнять.

С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

23.05.2017, 10:30

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста