В нашей организации работает водитель на ассенизаторской машине, положено ли ему дополнительные дни к отпуску?

Согласно ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса РФ,

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Исходя из ч. 1 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ,

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Т.е, если по результатам специальной оценки условий труда указанное рабочее место признано подверженным вредным и (или) опасным производственным факторам, то работодатель обязан предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, если данная оценка не проводилась, то данный вопрос решается по усмотрению работодателя.