Изменение графика работы на 2/2 - Что делать, если новый руководитель требует его принять?
опубликован 23.05.2017, 19:18
Елена, писать заявление по собственному желанию Вы НЕ обязаны. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК РБ), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер. Они вам не нужно писать по собственному желанию только по вашему согласию могут изменить ваш распорядок по Трудовому договору. Хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Как сохранить гибкий график работы при переходе на пятидневную неделю во время обучения на бюджетном отделении?
Вопрос о возможности изменения графика работы по трудовому договору - имеет ли директор право внести изменения
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Жалоба на неправомерные действия руководства по изменению графика работы
Необходимость написания объяснительной по отсутствию работы 29 сентября для одного из администраторов
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия
Отказ от введения нового графика сменности - возможные последствия для предприятия.
Отказ от пятидневного графика работы в детском доме - возможности и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут