Изменение графика работы на 2/2 - Что делать, если новый руководитель требует его принять?
опубликован 23.05.2017, 19:18
Елена, писать заявление по собственному желанию Вы НЕ обязаны. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК РБ), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый вечер. Они вам не нужно писать по собственному желанию только по вашему согласию могут изменить ваш распорядок по Трудовому договору. Хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Как сохранить гибкий график работы при переходе на пятидневную неделю во время обучения на бюджетном отделении?
Вопрос о возможности изменения графика работы по трудовому договору - имеет ли директор право внести изменения
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Жалоба на неправомерные действия руководства по изменению графика работы
Необходимость написания объяснительной по отсутствию работы 29 сентября для одного из администраторов
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия
Отказ от введения нового графика сменности - возможные последствия для предприятия.
Отказ от пятидневного графика работы в детском доме - возможности и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут