Вопрос - Можно ли немедленно принять нового сотрудника на место уходящего в отпуск секретаря?

Вопрос №1258412 из г. Белгород
опубликован 28.03.2011, 02:24

Секретарь уходит в отпуск с последующим увольнением. Можно ли принять на её место сотрудника со дня её ухода в отпуск или нужно ждать окончания отпуска, вдруг она передумает и вернётся? Или на время отпуска нужно оформлять человека временно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анна! Согласно ст. 127 ТК РФ днем увольнения в описанном Вами случае будет являться последний день отпуска работника. В связи с этим наилучшим вариантом будет оформить другого работника по срочному трудовому договору, а уже потом, если ушедший в отпуск с последующим увольнением работник не передумает, можно будет заключить с новым работником бессрочный договор.

28.03.2011, 06:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Белгород - онлайн услуги юристов