Нарушение прав работника при начислении заработной платы в организации на испытательном сроке - как защититься?
опубликован 27.05.2017, 00:34
Доброго времени суток! Выплачивать Вам обязаны все, исходя из оклада, указанного в Вашем трудовом договоре. Если выплачивают меньше - Вам необходимо жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи вам!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго вам времени суток. Имеете право обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте. Не нам судить о законности - отвечая на заочном сайте. Нужно изучать документы. Это может сделать прокуратура и трудовая инспекция.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Добрый день. Вам необходимо написать подробное обращение в трудовую инспекцию и жалобу в районную прокуратуру по месту нахождения организации. Я нахожусь в Твери, пишите в личку.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Уволилась в конце месяца, но лишилась премии - есть ли основания?
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Возможное снижение заработной платы учителя в государственном учреждении
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Нарушение прав работника - как вернуть незаконно удержанную зарплату при увольнении?
Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Задержка расчета при увольнении и попытка обвинения в материальном ущербе - недобросовестные действия бывшего работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут