Как высудить невыплаченную зарплату и расчетные после работы директором МУП?

Доброе утро, Иван, срок исковой давности начинает течь с момента увольнения. Если еще не уволены, так же можете обращаться в суд.

Доброго времени суток!

В данном случае срок исковой давности начинает течь с даты увольнения

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Да, действует, если уволены. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

А вот если уволены - взыскать получится задолженность по заработной плате только за 1 год, предшествующий дате обращения в суд (дате поступления искового заявления в канцелярию суда). Плюс проценты в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ, плюс компенсацию морального вреда. Такие дела.