Незаконное увольнение после принуждения к написанию ложного признания - Как нам доказать наше невиновность?
опубликован 26.05.2017, 14:42
Здравствуйте! Направьте досудебную претензию по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление о восстановлении на работе с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Срок для обжалования увольнения - один месяц со дня увольнения. Приведите в суд свидетелей, а также соберите письменные и вещественные доказательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, Галина Геннадьевна! Вам необходимо не теряя время подавать иск в суд, признавать незаконным приказ об увольнении и восстанавливаться на работе. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Работодатель нарушает закон, требуя сотрудника снять себя на видео для общегородского флешмоба
Сотрудники по защите ресурсов фотографируют безмасочников на работе - законно ли это?
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Как правильно написать заявление и на какой федеральный закон ссылаться, если вас сняли на видео на улице без вашего согласия?
Уважаемые имеет ли право работодатель обыскивать шкафчики без ведома рабочего и наводить шмон в его вещах.
Как бороться с надменностью и унижениями со стороны коллег
Права работодателя на досмотр личных вещей в шкафчике сотрудника - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут