Законны ли изменения в рабочем графике и продолжительности обеденного перерыва?
опубликован 26.05.2017, 21:16
Нет, данные действия противоречат ст. 22, ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать условия трудового договора в которых указано режим работы и график сменности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Об изменении существенных условий труда администрация обязана уведомить Вас письменно за 2 месяца. Если Ваши трудовые права нарушены, подавайте жалобу в прокуратуру, они проведут проверку.
Добрый вечер. Если были изменения трудового договора вас должны были письменно об этом уведомить только с вашего согласия можно изменять. Хорошего приятного вечера.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Адлер
Похожие вопросы
По трудовому договору я должна работать 8 часов, а на самом деле я работаю 24 часа это законно?
Рабочая смена длится 12 часов, но оплачивают 11 (снимая 1 час на обед). Необходимо ли установить конкретное время для перерыва?
Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору
Какое соглашение необходимо для работы с новым графиком рабочего времени по исключению?
Как защитить свои права при работе за компьютером по договору ГПХ - регулирование времени отдыха и нормированный график работы.
В трудовом договоре прописано рабочее время одно, а работаем совсем по другому времени, как быть?
Максимальное количество часов в рабочем дне при графике работы три по три по трудовому договору - законные ограничения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут