Законны ли изменения в рабочем графике и продолжительности обеденного перерыва?

Вопрос №12590278 из г. Адлер
опубликован 26.05.2017, 21:16
На работе график два/два трудовой договор бессрочный. Стали добавлять дни три /1/два плюс дни д 10. то есть два часа на обед! Законны ли такие действия со стороны администрации? График два/два прописан в трудовом договоре и 1 час обед!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, данные действия противоречат ст. 22, ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать условия трудового договора в которых указано режим работы и график сменности.

26.05.2017, 21:28
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Об изменении существенных условий труда администрация обязана уведомить Вас письменно за 2 месяца. Если Ваши трудовые права нарушены, подавайте жалобу в прокуратуру, они проведут проверку.

26.05.2017, 21:23
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Добрый вечер. Если были изменения трудового договора вас должны были письменно об этом уведомить только с вашего согласия можно изменять. Хорошего приятного вечера.

26.05.2017, 21:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских