Сокращение штатов требует обучения сотрудников новым должностным обязанностям - обязан ли я подготовить себе замену?

Вопрос №12590514 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2017, 22:36
Меня увольняют по сокращению штатов при этом мои должностные обязанности распределяются среди сотрудников. Руководство требует передать "секреты мастерства" этим сотрудникам, но поскольку выполняемая мной работа весьма квалифицированная, а равноценной замены нет, то фактически потребуется провести серьезное обучение. Вопрос: обязан ли я в данной ситуации подготовить себе замену?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации вы не обязаны никого обучать, поскольку это не относится к вашим должностным обязанностям, а что касается сокращения, то при описанной вами ситуации сокращение является мнимым, а не реальным. Поэтому вы можете восстановиться в судебном порядке, во всяком случае попробовать это сделать, если сможете доказать, что после сокращения работа фактически осталась, даже если должность называется иначе.

26.05.2017, 22:43
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Нет не обязаны готовить замену. Вас сокращают, обязаны Вам произвести все необходимые выплаты по закону. Поэтому никого не надо обучать. Либо пусть Вам оплачивают, чтобы передали навыки, либо нанимают иное лицо.

26.05.2017, 22:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Уважаемый Иван Иванович

Передавать или нет секреты мастерства

То Ваше право и Ваш свободный выбор.

Вы имеете право этоткак сделать так и не делать если не хотите.

Удачи вам и всего хорошего

26.05.2017, 22:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Добрый вечер!

Закон не обязывает работника, с которым расторгают договор в связи с сокращением штата, "подготовить себе замену".

Вы не обязаны этого делать.

Предлагали ли Вам перевод на другую работу в этой же организации?

26.05.2017, 22:53

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских